企业形象

Enterprise

image

转变角色,培养职业精神 | 2019年第一批大学生入职一个月培训

2019-04-04

   2019年大学生已经入职一个月,为体现对应届大学生的持续培养与关注,了解大学生的岗位适应性和企业的融入程度,集团人力事业部于4月3日在博尔特大酒店四楼宴会厅组织开展了2019年第一批大学生入职一个月培训。

培养职业精神 树立职业心态

责任意识

责任是一种认真的态度,

一种自律的品格;

责任是一种使命,

一种对完美的追求;

责任是道德的承载,

一种荣誉和欢乐。

承担责任,可以让人变得更强;

播种责任,可以收获

更多的成就和回报。

  机会总是藏在责任的深处,只有聪明的人才能看到机会究竟藏在哪里。拥抱责任的人,实际上是抓住机会的人,逃避责任的人,看似世事通达,实际上是放弃机会的人。

  当你觉得自己没有机会或职业道路不顺畅时,不要抱怨别人,而应该问问自己是否承担了责任。

员工执行力

  企业的发展,个人的成功,都需要我们树立团队意识,全力打造团队的执行力。个人的执行力再强,没有强有力的团队执行力,也没有意义,也无法实现成功。而我们打造团队执行力的目标,是每个人都能自觉地工作!

  福佳集团倡导“办法总比困难多”的执行理念,秉承“快捷高效,精益求精”的企业员工誓言,严格按计划时限执行工作,董事长布置工作3日内完成,副总裁布置工作2日内完成,部门以上的工作全是一日内完成。

员工主动性

  要成为一名优秀的员工,你无需多高的智商,情商,而是首先具备一种精神——主动性。

  主动性是优秀和平庸的分水岭。每个人都想成为自己命运的主宰者,每个人都想让自己的事业顺顺利利,每个人都想在自己的人生大路上有所成就,但这一切的所得都决定于你是否是一个积极主动的人。

通过闭眼折纸的游戏感受职业精神的重要性

座谈沟通 打开心扉

座谈的话题包括:

  1. 怎样快速融入福佳的企业环境;
  2. 如何理解角色的转变;
  3. 说出自己感兴趣的工作岗位,并讲出自己胜任此岗位的优势;
  4. 结合自己专业、特长和能力,综合考虑,讲出在福佳的职业生涯规划;
  5. 入职以来发现公司存在哪些问题,提出建议性的解决意见;
  6. 如何理解“执行力”;
  7. 我希望企业给我带来什么,同时思考我能给企业带来什么?

座谈会同学们畅谈入职一个月的收获与感悟

  放飞压力 疏导情绪

  适当的压力可能让你的发挥变得更好。心理压力可以提升人们的表现,而且压力越大,表现会越好,因为压力会迫使人们更认真、努力地去应对困境。压力过大,超出承受阈限,反而会适得其反,导致工作效率下降。

  通过培训老师介绍的饮食减压法、理性情绪法、放松训练法和合理宣泄法可以有效减压,让自己维持一个最好的状态。

培训老师帮助同学合理减压

  福佳广阔的发展前景是实现人生价值最好的平台,只要你德才兼备、以公司为家,福佳就会给人提供一片任你翱翔的天空;只要你爱岗敬业、忠诚付出,在福佳就一定会获得丰厚的回报。

  加盟福佳,我之所幸;建设福佳,我之责任。与企业同呼吸、共命运,努力做一个优秀的福佳人。

 

365足球外围平台-365足球外围投注网址-足球外围平台app下载-足球赌博